Vous avez été nombreux à attendre cet accord. Le travail de fond de la CFDT en CPN a fini par payer !

Lors de cette négociation nous avons veillé :

• A la simplicité et la lisibilité de l'accord
  
• Au respect de l'équité entre les salariés
  
• A la protection du salarié au regard de sa vie privée et des conditions de réalisation de cette nouvelle organisation du travail.

Depuis septembre 2014 toutes les CCI de France peuvent mettre en place le télétravail, après négociation au niveau régional.

L'accord prévoit notamment :

• une possibilité de télétravail sur un à quatre jours par semaine, journées fixées au départ par accord avec l'employeur
• une indemnisation à hauteur de 25 € ou 50 € par mois pour couvrir les frais liés au télétravail (électricité, chauffage...)
• un suivi du télétravailleur dans le cadre de l'entretien annuel
• un suivi possible par le CHS

Votre demande est à faire auprès de votre RRH ; vous serez convoqué(e) dans un délai de 15 jours et la réponse vous sera donnée dans un délai de 15 jours suivant l'entretien.

Pour tout le personnel intéressé par cette nouvelle organisation du travail, nous vous conseillons de réfléchir dès à présent aux tâches susceptibles d'être effectuées à distance, afin d'être plus pertinent lors de l'entretien avec votre RRH pour acceptation.

N'hésitez surtout pas à nous informer afin de vous accompagner dans vos démarches et défendre vos droits en cas de refus.

Pour tous les détails, téléchargez l'accord. Les adhérents peuvent télécharger une fiche technique en se connectant.