Les règles en matière de temps de travail sont très strictes.

Durée de travail quotidien

La durée de travail journalier ne peut excéder 10h, avec une pause méridienne d'au moins 45 minutes.

Tout agent a droit à un repos d'au-moins 11h entre deux journées de travail. De facto, si vous êtes amenés à vous rendre à une réunion ou une manifestation en soirée dans le cadre de votre travail et qui se terminerait à 23h, vous êtes autorisé à arriver à 10h le lendemain matin, sans qu'on ne puisse vous reprocher d'arriver en dehors des heures normales de travail (à plus forte raison si votre mission de la veille avait été portée à la connaissance de votre employeur et autorisée par lui).

Durée de travail hebdomadaire

Si le cadre de travail de référence reste les 35h, nul ne peut effectuer plus de 48h de travail hebdomadaire.

Tout agent a droit à un repos hebdomadaire d'au moins 48h consécutives.

Durée de travail mensuel

Rien n'est prévu spécifiquement pour la durée mensuelle.

Durée de travail annuel

La base de calcul du temps de travail annuel est de 1607 heures, mais il appartient à la CPR de fixer les modalités de la réduction et de l'aménagement du temps de travail. Ce temps de travail peut donc être d'une durée inférieure. La CPR doit également fixer les modalités de mise en œuvre de la journée de solidarité.