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Suite à l’adoption de la convention collective l’an passé, deux accords ont déjà été signés. L’un concerne le dialogue social et le droit syndical, l’autre l’instance nationale de représentation du personnel. Nous travaillons désormais sur un accord relatif au télétravail. A l’origine de l’accord de 2014, qui était alors novateur, la CFDT-CCI porte dans cette négociation des revendications fortes.
Assouplir l’accès et les modalités de télétravail
L’objectif est de travailler sur les valeurs qui doivent présider au télétravail :
- Plus de flexibilité dans son organisation : la CFDT-CCI défend une enveloppe de jours à l’année, plutôt que des jours fixes par semaine
- Parler de travail hybride et pas que de télétravail et prendre en compte le travail nomade
- Prendre en compte les spécificités du flex-office
- Insister sur la liberté d’opter et la réversibilité
- Travailler dans une relation de confiance, avec une décision et un suivi en proximité
- Permettre le télétravail selon les activités réalisées et non selon le poste
- Ouvrir le télétravail au plus grand nombre, quel que soit le type de contrat, la durée du travail, le poste occupé…
Renforcer la formation des managers
- Adapter la charge de travail et apprendre à travailler en mode hybride
- Maintenir une égalité de traitement entre les collaborateurs en présentiel et ceux en télétravail
- Revoir les organisations avec des réflexes managériaux à privilégier
Valoriser le télétravail
- Revoir le montant de l’indemnité forfaitaire sur la base des plafonds d’exonération
- Garantir les titres restaurants pour chaque jour travaillé, même en distanciel
- Equiper les collaborateurs du matériel adéquat (informatique, mobilier…)
Pour que cet accord réponde aux besoins de tous les collaborateurs, la CFDT-CCI a mobilisé ses adhérents sur un sondage dédié.
Les réponses obtenues alimenteront nos réflexions et affineront nos positions.
S’engager pour chacun, c’est agir pour tous !
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Le Congrès CFDT-CCI qui s'est déroulé du 20 au 24 novembre 2023 a permis d'adopter nos résolutions pour la nouvelle mandature, laquelle sera portée par des instances renouvelées.
Le nouveau Conseil Syndical est désormais composé de 27 personnes :
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Le bureau, composé de 12 personnes :
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Secrétaires Généraux |
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Un grand merci à toutes et tous !
L'ensemble des membres élus au Conseil Syndical et au Bureau National vous adresse ses remerciements pour la confiance exprimée. Tous sont d'ores et déjà mobilisés pour que la CFDT-CCI poursuive son développement, affirme ses valeurs et ses convictions et défende les intérêts de l'ensemble des collaborateurs du réseau.
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Les représentants CFDT de l'INPI, l'INSEE, des CMA, des CCI, et de la DGFIP ont à nouveau rencontré, le mardi 4 juillet dernier, M. Etienne Floret, conseiller numérique, innovation et PME de M. Bruno Le Maire, qui supervise la mise en œuvre du guichet unique, ainsi que Xavier Merlin, Chef de la mission interministérielle en charge de ce projet.
Depuis des mois, vos représentants CFDT se battent pour obtenir des mesures fortes destinée à rétablir des conditions de travail normales pour les agents et parvenir à un bon fonctionnement du guichet unique.
Plusieurs initiatives vont dans le bon sens, cependant des points d’inquiétudes demeurent et devront être résolus avant le 1er janvier 2024.
La CFDT a souligné l’importance de la présence des chambres consulaires dans tous les comités qui seront mis en place, car ces dernières sont les représentantes des entreprises et ont la charge de l’accompagnement d’une grande partie des usagers du Guichet unique de Formalité des Entreprises (GFE).
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La fédération des Services CFDT fait le triste constat de l’augmentation de signalements de situation de répression syndicale.
Les militants syndicaux qui ont le courage de s’engager pour améliorer les conditions de travail et la qualité de vie des travailleuses et des travailleurs sont de plus en plus nombreux à devoir faire face à la discrimination et à la répression syndicale : blocage de carrière, procédures disciplinaires et même licenciement.
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Les syndicats de la DGFIP, des CMA, des CCI, de l'INSEE et de l'INPI se sont réunis pour faire un point de situation et mutualiser nos informations concernant la mise en ouvre du guichet unique.
Force est de constater que tous les organismes concernés déplorent la mauvaise gestion du projet. Au regard des dysfonctionnements et de la prochaine échéance du 1er juillet, qui rendra le guichet unique obligatoire, la CFDT va interpeller la tutelle. Une rencontre avec le conseiller du ministre en charge du dossier est prévue le 17 avril.
Vous pouvez compter sur nous pour défendre vos intérêts.