Sous couvert d'avancées de la négociation en matière de coefficients et de valorisation des heures supplémentaires, DGA-éducation et DGA RH sanctuarisent les nombreux  dévoiements de l'actuel titre III. Les écarts entre l'accord signé en 2017 et ce que nous observons dans les EESC aujourd'hui deviennent la norme des propositions qui ont été présentées aux partenaires sociaux le 16 février. Quant aux enseignants de  l'UTEC, malgré la présence de leur directeur et du directeur général de la CCIT 77, ils restent désespérément sur le bord du chemin. 

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