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Aimeriez-vous travailler au sein d'une entreprise où :
- Les missions que l'on vous confie sont passionnantes ?
- Les relations sont authentiques et basées sur la confiance ?
- Vous disposez d'un niveau d'autonomie et de liberté suffisant ?
- Les équipes sont solidaires et les collaborations entres services constructives ?
Nous pouvons, chacun d'entre nous, avoir des idées sur toutes ces petites choses qui, c'est sûr ne transformeront pas notre vie au travail mais pourront l'améliorer.
Ensemble nous sommes plus forts !
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«Toujours plus»…
Voici le credo qui semble régir le monde professionnel.
Combien d’entre nous, managers comme opérationnels sont soumis à des impératifs - parfois inatteignables - de rapidité, de productivité et de rentabilité ? Cette accélération bien souvent inutile, se traduit par un contrôle accru des résultats, sans confiance.
Comprendre les situations et les contrer en lisant notre article