La rémunération brute d'un agent CCI est calculé sur la base de trois indices, que l'on multiplie par la valeur du point, actuellement à 4,666 € :
- Indice de Qualification (IQ) : c'est le principal indice. En fonction de l'emploi auquel l'agent est rattaché (cf. Grille des emplois), un indice minimum doit lui être appliqué.
- Indice de Résultat (IR) : cet indice, comme son nom l'indique, est lié aux résultats obtenus, c'est pourquoi il est souvent faible en début de carrière. C'est principalement dans cet indice que vont être ajoutés les points attribués au choix chaque année (cf. Taux directeur). Mais il peut faire aussi l'objet de négociations.
- Indice d'Expérience (IE) : à partir de cinq ans d'ancienneté, l'agent CCI va bénéficier d'une augmentation de 5 points à chaque date anniversaire, valorisant ainsi son ancienneté dans le réseau consulaire. Cette augmentation est plafonnée à vingt ans.
Exemple de calcul de rémunération d'un agent de maîtrise niveau 5, avec six ans d'ancienneté :
- 380 en IQ
- 70 en IR
- 10 en IE
- Total des points = 460
- Rémunération brute = 460*4,666 = 2 146,36 €
A ce salaire brut, des éléments complémentaires peuvent se rajouter, soit de manière régulière (ex. : supplément familial), soit de manière ponctuelle (ex. : prime). On déduit ensuite toutes les retenues et charges sociales pour obtenir le salaire net.