En juin dernier la CFDT, comme l'ensemble des organisations syndicales, avait refusé de signer la proposition d'accord présentée par la direction. Nous estimions alors que l'effort de l'employeur n'était pas à la hauteur des contre-propositions que nous avions faites. Pourtant l'attente des salariés est grande notamment, sur le Compte Épargne Temps et la mobilité.